5 februari 2024 Vier succes: waarom mijlpalen vieren belangrijk is
Als je aan het werk bent, voelt het goed om waardering te krijgen. Een simpele "dankjewel" kan veel betekenen, vooral als het van je baas komt. Het hele jaar door zet je je hard in, en het is prettig als dat opgemerkt wordt. Het is normaal om waardering te willen krijgen. We willen allemaal gezien en gehoord worden, en begrepen worden in wat we doen. De Amerikaanse psycholoog Abraham Maslow noemde dit een basisbehoefte. In zijn piramide van behoeften staat de behoefte aan waardering direct na eten en drinken, veiligheid en contact.
Waardering kan ons motiveren en gelukkig maken. Als iemand ons een compliment geeft, krijgen we meer zin in ons werk. Als werkgever is het daarom belangrijk om even stil te staan bij je medewerkers. Neem de tijd om ze persoonlijk en oprecht te bedanken. Hoe kun je dat doen? Bijvoorbeeld door simpelweg met je medewerkers te praten of het geven van een attentie.
Hier zijn vijf cadeau-ideeën die vaak in de smaak vallen:
Professionele ontwikkeling: Moedig groei aan met digitale abonnementen voor online cursussen of professionele workshops.
Culinaire ervaringen: Trakteer je werknemers op smakelijke avonturen met cadeaubonnen voor culinaire ervaringen in hun favoriete restaurants.
Teambuildingactiviteiten: Organiseer een leuke teambuildingactiviteit waarbij je medewerkers samen kunnen werken, plezier kunnen hebben en elkaar beter kunnen leren kennen buiten de werkomgeving.
Persoonlijke ontmoetingen: Neem de tijd om persoonlijk contact te maken met je medewerkers door regelmatig één-op-één-gesprekken te voeren.
Praktisch en persoonlijk: Geef je waardering een persoonlijk tintje met custom bedrukte notitieboekjes.
Het beste cadeau hangt af van de interesses van je medewerkers. Maar wat als je een beetje outside the box denkt? Hier zijn ook een paar ideeën:
Flexibele vakantiedagen: Geef je werknemers wat extra vrije tijd.
Thuiswerk-essentials: Help je werknemers om hun thuiswerkervaring te verbeteren door ze praktische geschenken te geven zoals ergonomische bureaustoelen, verstelbare laptopstandaards, comfortabele koptelefoons of planten voor op hun werkplek.
Lokale ervaringen: Geef cadeaubonnen voor lokale ervaringen zoals een stadstour, een kookles bij een plaatselijke chef-kok of tickets voor een theatervoorstelling of concert.
Erkenning op sociale media: Laat de wereld zien hoe goed je medewerkers zijn.
Kunst: Personaliseer de werkruimte van je medewerkers met unieke kunstwerken die hun persoonlijkheid weerspiegelen.
Fysieke attenties
Geef je liever een (kleine) fysieke attentie? Met een reep chocolade of een goede fles wijn zorg je ook al voor blije gezichten! Om je medewerkers wat leuks te kunnen geven (of toesturen) hebben wij een selectie bedankjes voor je klaarstaan. Heb je een specifiek cadeau in gedachten? Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
